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[电动车行业招聘] 绿能电动车诚聘社会精英欢迎各位精英加盟

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发表于 2017-12-14 15:32:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
销售招商类
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职位详情

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薪资要求: 8000-10000
  • 工作经历要求: 3-5年
  • 学历要求: 大专
  • 性别要求: 男女不限
  • 招聘人数: 10-20 人
  • 公司名称: 江苏绿能电动车科技有限公司
  • 公司地址: 武进区横山桥工业区
  • 邮箱地址: 1582224360@qq.com
  • 公司网址: http://www.lvneng.com/
  • 五险一金 包吃 包住 加班补助 
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陈经理 15961290189

联系方式

  • 陈经理:
  • 15961290189:
  • 微信号: 15961290189
  • QQ:1582224360
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公司简介

绿能电动车创始于1999年,前期以专业设计、专业制造、专业流通、专业服务的经营定位,实施品牌化、内涵式滚动发展战略,致力于电动车产业国内市场的推广与普及,目前已成为中国电动车行业的一流品牌。

公司总部位于长三角江苏常州,继续专注产品的研发设计、制造装配、营销客服。传承“造好车、做好事”的行为准则,积极倡导和谐社会,绿能先后经过李连杰、孟非、汪涵、陈坤代言,同时推出川藏行、长征路、丝绸路、取经路的社会活动,将绿能品牌推向全国。品牌传播围绕“绿色”“动力”“能者”“为先”的四大核心层面,诠释了绿能环保理念、社会责任、人文底蕴、品牌价值的内涵,展示绿能科技创新、整合优势、裂变发展的规模化健康态势。绿能产品规划主要以“春•风”“夏•云”“秋•雨”“冬•雷”四大系列同步均衡研发生产,集特简款、简易款、豪华款、锂电款电动车优势技术工艺于一身,上百种款式能满足全国市场特性的需求,为产业规模化、生产集约化、管理规范化、经营国际化的新发展战略奠定了坚实的基础。

职位简介

设计主管
1、负责完成营销事件宣传画面、活动促销宣传画面、终端打造画面、专项工作、产品宣传画面等平面设计制作
2、遵守公司VI视觉体系基础上,完善及优化平面应用实例,创意平面在终端的表现形式
3、审核市场关于公司形象及推广方面的VI形象应用规范
4、监管公司日常活动、终端和项目性等平面设计模板的创意与规范设计参与公司项目性工作的讨论,提出有效合理的建议
5、与供应商的对接与监管(设计、制作、印刷)
任职要求
1、大专以上学历、艺术设计类专业
2、两年以上广告设计行业管理经验,应用物料知识
3、熟练运用设计类软件、策划能力、沟通能力、应变能力
年薪:6-12万
平面设计:
1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作;
2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。
3、负责产品手册、终端海报等平面创意、设计工作;
4、负责公司推广物料的平面创意、完稿设计
任职要求:
1、一年以上相关工作经验;
2、精通Adobe Illustrator、CorelDRAW、Photoshop等图形软件;
3、排版能力熟练,具有较强的审美和创意设计能力,整体布局能力和色彩感好,能清楚地表达设计理念,工作激情充沛;
4、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心。
年薪:5万以上
销售经理:
1、完成销量目标
2、完成市场开发目标
3、执行月度片区业务专项工作计划推进
4、完成市场信息走访和搜集工作
5、协控客户后台系统运营
6、协助客户前端销售力体现
7、协同客户达成相关服务工作【与公司对接工作达成】
任职要求:
1、计划执行力、目标责任感、诚信正直、学习力、普通话标准
2、长期出差
3、驾驶技能
4、有同行工作经验者优先
年薪:10万以上
销售助理:
1、协同业务完成活动目标销量及品牌影响力提升。
2、负责所属推广车辆驾驶及日常维护。
3、负责大型促销活动产品演示及体验活动。
4、负责促销活动现场布展、导购及客户疑问解答。
5、负责定期对客户推广团队进行产品及推广模式的培训。
6、执行月度片区推广专项工作计划推进
7、完成市场信息走访和搜集工作
任职要求:
1、计划执行力、目标责任感、诚信正直、学习力、普通话标准
2、长期出差
3、驾驶技能
4、年龄35岁以下
年薪:5万以上
锂电外贸员:
岗位职责
1、跟踪每张业务单的生产及定稿流程,收回应收回的款项;
2、同新、旧客户保持联系增加沟通,了解客户所需;
3、接收客户的投诉信息,并将相关的信息传递到公司的相关部门;
4、掌握、了解市场信息,开发新的客源。
任职资格
1、大专以上学历,1年以上工作经验;
2、较好的人际关系,有较强的创新意识和开拓进取精神;
3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4、大学四级以上英语水平,熟练的电脑操作技巧。
底薪:4000+提成
人事行政主管(天津):
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
2、具有亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
工资面议
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