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[电动车行业招聘] 2018豪进集团研发技术人才招聘信息

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发表于 2018-1-8 17:28:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
技术研发类
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职位详情

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薪资要求: 面议
  • 工作经历要求: 3-5年
  • 学历要求: 大专
  • 性别要求: 男女不限
  • 招聘人数: 10-50 人
  • 公司名称: 82799999转8980
  • 公司地址: 新塘新客运总站斜对面200M豪进工业园;
  • 邮箱地址: liejobhr@163.com
  • 公司网址: http://www.haojin.com.cn/
  • 五险一金 包吃 包住 
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肖先生 020-82799999转8980

联系方式

  • 肖先生:
  • 020-82799999转8980:
  • 微信号: 18928989866
  • QQ:
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公司简介

广州豪进摩托车股份有限公司是豪进集团工业板块旗下一家集摩托车整车、发动机、通用机械及关键零部件研发、制造、销售为一体的大型民营企业,是广州市优秀民营企业、广东省高新技术企业、广东省制造业百强企业和中国驰名商标企业,是中国最大的摩托车工业产品出口企业之一。
公司摩托车工业基地位于广州东部汽车产业基地(增城经济技术开发区)内,兴建的豪进工业园占地500多亩,建筑面积30多万平方米。公司最初是一家从事摩托车零售、批发、代理的商行,1998年起,经几年的发展一度成为华南5省最具活力、最具影响力和竞争力的代理商之一。2000年注册“豪进”商标,开始了自主研发、生产、销售摩托车。短短几年时间,创始人刘国杰先生以勤奋务实、勇于创新的工作风格,实现了公司从销售摩托车到贴牌生产、到创造自主品牌的三次跨越发展。现公司拥有各项专利技术190余项、具备年生产摩托车整车及发动机各100万台的生产能力,产品在全国直销、联营及总代理专卖店1000余家。同时,凭着过硬的产品质量和良好、诚信的企业形象,与国外客户建立了紧密友好的合作关系,形成了稳固广泛的销售网络体系,公司系列产品远销世界5大洲60多个国家和地区,其中30多个国家和地区在全国同行业出口均名列前茅,每年出口创汇2-3亿美金,成为商务部重点扶持的出口品牌。公司连续10年在行业自主品牌(合资品牌除外)民营企业中的产销量、品牌知名度美誉度、市场占有率、利润率均居广东省第一。年产销量稳步在50-100万台/套,年产值在20-50亿元。
公司董事长兼总裁刘国杰先生是广州市优秀民营企业家,近年来,作为全国摩托车行业唯一代表分别多次随同国家领导人国家主席习近平、时任国家主席胡锦涛、时任国务院副总理吴仪出访美国、欧洲多国进行经贸洽谈交流合作等重要商务活动及向时任国务院总理温家宝在南方经济调研时座谈汇报工作。
公司快速、稳健发展的同时,以高度的责任感热心公益事业。近10年来,分别多次为暨南大学、增城中学等教育系统捐助扶贫扶优奖学金及助学金;多次向广东省源本善慈善基金会、增城慈善总会等慈善单位捐助;多次向广州市见义勇为基金会、增城市多个公安部门等治安系统捐赠;多次为增城公益事业建设捐赠等;以各种方式向社会各界捐款、捐物等累计慈善捐赠超过人民币1亿元。

职位简介

豪进集团研发技术人才招聘信息
福利待遇:
1) 包吃包住:包3-4餐含周末,住空调宿舍,配衣柜、wifi、独立卫生间、浴室;
2) 月度评选:在职月度优秀员工每月均有机会获得100-500元奖金;
3) 年终评优:(优秀新人800元/人、优秀员工1500元/人、优秀骨干3000元/人);
4) 年终奖金:每年7月1日之前入职员工年底享有1-2月工资为年终奖;
5) 年终补贴:每年7月1日之前入职员工过年补贴最低300元/人,开工利是100元/人;
6) 工龄工资:入职满1年以后工龄工资100元/月,满2年200元/月,第3年300元/月;
7) 娱乐设施:180寸高清影院、羽毛球场、篮球场、图书室、娱乐室及卡拉ok厅;
8) 社会保险:购买广州社保(工伤、生育、失业、医疗、养老);
9) 生日聚会:员工生日当天发生日蛋糕,不定期组织季度生日聚会;
10) 节日礼品:三八妇女节、端午节、中秋等节日发礼品,如中秋节发1箱饮料加1盒月饼;
11) 员工年假:工作满1年可享有1天带薪年假,如5年则享有5天,依次类推;
12) 法定假期:享有法定节假日,春节放假12-15天(其中有薪假7天)。
                                                                                                            
招聘职位:
一、整车技术经理(量产开发方向)1名)
1、岗位职责:
1) 负责量产开发室团队的管理与日常工作的开展;
2) 负责快速开发产品流程的建立与持续完善;
3) 负责对国内、国际销售事业部提出快速开发项目予以评估;
4) 负责对快速开发项目的推进与跟踪,保证项目的按时完成;
5) 负责协调解决供应、品质及生产系统在产品研发与生产中出现的问题;
6) 负责量产开发科研发技术人员的培养、评估与激励。
2、任职资格:
1) 大专及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业;
2) 具有8年以上摩托车整车研发、量产工作经验,至少3年以上同等职务工作经验。
3) 具有良好的沟通、协调能力,拥有丰富的研发团队管理经验;
4) 能熟练使用CAD、Pro/E等二维、三维设计软件。
3、岗位待遇
1个人收入=年薪+年终奖励,税前年总收入范围20~40万元不等。
二、量产开发工程师2名)
1、岗位职责:
1) 负责摩托车快速开发产品整车、或新增状态立项的评估参与;
2) 负责摩托车快速开发产品整车、或新增状态的项目实施方案制定、实施及跟踪;
3) 负责量产车型或新增状态零部件的设计、图纸的编制、打样及适配验证;
4) 负责量产车型生产工艺的确立,生产工艺编制的指导;
5) 负责量产生产过程中出现的装配、质量等问题的分析与解决;
6) 负责整理编写相关技术文档。
2、任职资格:
1) 大专以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业;
2) 具有5年以上摩托车行业工作经验,2年以上同行工程师经验;
3) 具有独立的摩托车整车或关键零部件的开发与设计能力;
5) 具有较强的计划、沟通、协调能力及良好的团队合作意识;
6) 能熟练使用CAD、Pro/E等二维、三维设计软件。
3、岗位待遇
1个人收入=年薪+年终奖励,税前年总收入范围10~20万元不等。
三、发动机研发工程师  3名)
1、岗位职责:
1) 负责发动机的设计、开发任务;
2) 负责发动机的优化设计;
3) 负责发动机燃烧、噪音、振动等方面的研究、改进;
4) 负责发动机新材料、新工艺的研究、应用。
2、基本要求:
1) 本科以上学历,内燃机、机械设计相关专业;
2) 28岁以上,5年以上摩托车发动机研发工作经验,有大排量发动机成功开发经验优先;
3) 熟悉摩托车发动机结构原理,具有丰富的设计经验,了解国家摩托车行业检验规定;
4) 熟悉摩托车发动机最新的前沿发展及相关知识;
5) 熟悉使用二维、三维制图软件,具备独立自主对应项目及解决问题的能力。
3、岗位待遇
1个人收入=年薪+年终奖励,税前年总收入范围15~40万元不等。
四、3D设计工程师  1名)
1、岗位职责
1)本科(含)以上学历,机械自动化设计、车辆工程、模具专业;
2)熟悉使用二维、三维设计软件的使用,熟习曲面设计技能优先;
3)两年以上机械、模具相关行业设计工作经验,熟悉一般机械制造的工艺流程;
4)工作认真负责、严谨细致,有良好的团队精神和沟通、协调能力;
5)具有摩托车整车结构设计或机械产品类结构设计经验者优先考虑
2、任职资格
1)负责摩托车新项目开发过程中整车以及各零部件的3D建模设计、零件材料的选用等工作,会油泥模型优先;
2)负责与配套厂家沟通协调零件的状态,跟进零部件开发的进度;
3)负责开模零部件的3D设计及模具开跟踪工作;
4)负责项目开发中的3D曲面设计及整车结构设计全过程的跟踪协调工作;
5)负责相关技术文件的编写。
3、岗位待遇
1个人收入=年薪+年终奖励,税前年总收入范围15~30万元不等。
五、减震器工程师  1名)
1、岗位职责
1) 实施新产品开发、研制 ,以及老款减震器改型设计工作;
2) 确定工程图样、试验大纲,按试验大纲要求对产品进行认可
3) 参与或独立负责产品鉴定,并起草产品技术文件,制定技术规范
4) 辅导生产部门掌握相关技术标准和工艺方法  
5) 并根据用户或公司其他部门的要求进行修改和完善设计方案。  
6) 对产品调试方案进行记录,作为分析样件试验结果的依据,并积累样品调试的经验。
2、任职资格
1) 本科以上学历,机械类专业;
2) 熟悉减震器产品制造流程工艺,产品配件供应渠道;
3) 有对减震器产品以及零件问题分析与解决能力;
4) 熟练使用2D\3D软件,3年以上摩托车、电动车行业减震器开发设计工作经验;
3、岗位待遇
1个人收入=年薪+年终奖励,税前年总收入范围15~30万元不等。
六、电动车研发工程师  4名)
1、岗位职责:
1) 负责电动车快速开发产品整车、或新增状态立项的评估参与;
2) 负责电动车产品整车、或新增状态的项目实施方案制定、实施及跟踪;
3) 负责电动车车型或新增状态零部件的设计、图纸的编制、打样及适配验证;
4) 负责电动车车型生产工艺的确立,生产工艺编制的指导;
5) 负责电动车生产过程中出现的装配、质量等问题的分析与解决;
6) 负责整理编写相关技术文档。
2、任职资格:
4) 大专以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业;
5) 具有3年以上摩托车或电动车行业工作经验,1年以上摩托车或电动车开发工程师经验,经验稍低的人员可聘助理工程师;
6) 具有独立的摩托车或电动车整车或关键零部件的开发与设计能力;
7) 具有较强的计划、沟通、协调能力及良好的团队合作意识;
8) 能熟练使用CAD、Pro/E等二维、三维设计软件。
3、岗位待遇
1个人收入=年薪+年终奖励,税前年总收入范围10~30万元不等。
七、电动车研发电器工程师 1名)
1、岗位职责:
1) 负责电动车电器件的设计与匹配;
2) 负责电动车线路规划及装配工艺确定;
3) 负责电动车智能化装置设计、研发,或主持对外合作开发;
4) 负责电动车生产过程中出现的电器装配、质量等问题的分析与解决;
5) 负责整理编写相关技术文档。
2、任职资格:
1) 大专以上学历,机电一体化、车辆工程等相关专业;
2) 具有3年以上摩托车或电动车行业工作经验,1年以上摩托车或电动车电器开发工程师经验,有其他行业电器设计相关工作也可考虑;
3) 具有较强的计划、沟通、协调能力及良好的团队合作意识。
3、岗位待遇
1个人收入=年薪+年终奖励,税前年总收入范围10~30万元不等。
八、电动车采购经理 1名)
1、岗位职责:
1) 负责电动车采购供应链的建设与管理;
2) 负责电动车采购的比对价、谈判,合理控制产品成本;
3) 负责及时下达采购订单,保证生产及研发正常进行,同时合理控制配件库存;
4) 负责采购配件异常的处理,及质量整改的推进;
5) 负责供应商的年度评估、评级,持续推进供应商体系的优化提升,保证质量与供货的效率。
2、任职资格:
1) 大专以上学历,机电一体化、车辆工程等相关专业;
2) 具有3年以上电动车行业采购管理工作经验,至少1年以上电动车采购经理经验,熟悉电动车所有配件的采购供应;
3) 为人诚信,具有良好的谈判、计划、沟通、协调能力及团队合作意识。
3、岗位待遇
1个人收入=年薪+年终奖励,税前年总收入范围15~30万元不等。
九、电动车品质经理:1名)
1、岗位职责:
1) 负责公司质量管理体系的规划、构建及完善;
2) 负责品质管理部组织架构的规划、搭建及团队的管理建设;
3) 负责公司全流程品质控制点设计的规划,确保产品品质符合客户要求;
4) 负责供应链品质管理与控制,参与供应商的评估与优化;
5) 负责产品质量提升与改进的推进及突发质量事件的处理;
6) 负责ISO9000、CCC等质量及产品体系的建立与维护
7) 负责公司质量管理活动的策划与组织(如品质月、QCC等)。
2、 基本要求:
1) 大专以上学历,内燃机、车辆工程、机械设计相关专业;
2) 30岁以上,5年以上摩托车/电动车行业经验,2年以上大中型摩托车/电动车同等职位管理经验;
3) 熟悉摩托车/电动车行业相关行业检验及产品标准;
4) 熟悉ISO9000、CCC等质量及产品体系的建立与维护;
5) 具有良好的沟通、组织、协调及团队管理能力。
3、岗位待遇
1个人收入=年薪+年终奖励,税前年总收入范围20~40万元不等。
联系方式:
公司地址:新塘新客运总站斜对面200M豪进工业园;
乘车路线:广州、东莞、深圳任意车站可直达新塘客运总站;
地铁路线:任意地铁线到4号线终点黄村站B出口转乘新塘大巴,在新塘客运站下车;
自驾定位:荔新十二路38号,即公司侧门保安室;
联系电话:18928989866微信同号,82799999转8980  人力资源部肖先生。
                                                   广州豪进摩托车股份有限公司
                                                         2018年1月8日

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